医療法人賛健会では、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。全職員が働きやすい環境を作ることにより、十分に能力が発揮できるようにする為、次の行動計画を策定しました。

計画期間

令和7年4月1日～令和10年3月31日

目標1

全職員の有給休暇消化率を90％以上とする。

取組内容

実施予定日
令和7年4月～　　消化率の低い職員の調査、ヒヤリング
令和7年4月～　　各部署長より年次有給休暇取得の奨励

目標2

男性職員の平均育児休暇期間を50％以上アップさせる。

取組内容

実施予定日
令和7年4月～　育児期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し